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Epargne salariale, un avantage non négligeable

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  • Certaines entreprises offrent à leurs salariés un système d'abondement leur permettant de se constituer une épargne. Modalités.

    Les entreprises qui participent à l'épargne salariale servent un abondement lorsque les résultats de l'entreprise sont bons et que les bénéfices sont au rendez-vous.

    Deux plans sont proposés aux salariés : le PEE (Plan d’Épargne Entreprise) et le PERCO (Plan d’Épargne Retraite Collectif), tous deux offrant la possibilité d'épargner tout en bénéficiant d'un avantage fiscal non négligeable.

    Le plan d'épargne entreprise est un dispositif mis en place par l'entreprise qui offre la possibilité aux salariés d'investir intéressement et participation tout en étant défiscalisés. Cette épargne constituée est généralement bloquée pour une période de 5 ans. Toutefois certaines exceptions permettent un déblocage anticipé des fonds (mariage, naissance d'un enfant, décès, licenciement, surendettement, invalidité et acquisition d'une résidence principale).

    Le plan d'épargne retraite collectif est d'avantage destiné à collecter primes et versements volontaires de l'intéressé, en vue de se constituer une épargne jusqu'à l'âge de la retraite. L'épargne est exempte d'impôts sur le revenu et peut faire bénéficier d'un abondement versé par l'employeur. Cet abondement récompense les efforts de l'employé en le faisant participer aux bénéfices. Les sommes versées sont proportionnelles aux versements volontaires du salarié, et peuvent atteindre le triple du montant épargné. L'abondement est très avantageux. De plus, il est exonéré d'impôts.

    Comparée à une épargne classique qui n'offre aucun avantage fiscal, l'épargne salariale n'est soumise qu'à la CSG et à la CRDS, prélèvements sociaux représentant 12,1 % de l'épargne.

    Enfin l'employeur qui participe à cette opération bénéficie d'une exonération de charges sociales. Bien entendu l'épargne réalisée par le salarié est elle aussi exonérée des charges sociales.

    Une bonne solution d'épargne qui est de loin la plus avantageuse de toutes les offres du marché.

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